瑞光老總很注重和員工的溝通，會經常鼓勵帶動大家，平時在工作和生活上會給大家帶來幫助。這樣上級關心下屬，下屬敬重上司，之間就達成了種默契和信任。員工的心態會得到平衡和安撫，工作自然更努力。大家為了共同的目標團結一致，一起為瑞光烘干機的發展做貢獻。近段時間由于國內的烘干機設備市場競爭日益激烈,目前僅河南省的烘干機生產廠家13938291800就多達幾百家，甚至還有上升的趨勢。

烘干機自進入中國市場以來，已經超過20年的時間，這是一個艱辛的歷程，我想很多的烘干機廠家都有同感，那包含著很多的血汗在里面，有很多廠家因為種種原因不得不退出這個市場。

烘干設備市場和別的機械類市場大同小異，很多廠家都在生產著一樣的產品，相同和相似的產品多了，使很多客戶對烘干機抱著很大的懷疑態度，很多廠家用的材料都不相同，有好有懷，所以才使烘干機設備市場一直停滯不前。

然而，生產新型的烘干設備，難度較大，投入較高，這使得很多廠家一直都不敢輕舉妄動，因為都怕賠錢，這就使的烘干設備市場進入了一種尷尬的局面。這就使很多的老客戶流失，還難吸引到新的客戶。

國內的烘干機設備市場和國外的是不能比的，國外的烘干設備市場比較發達，而且我們現在生產的設備都是引進國外的生產線。

如果想解決這種市場的瓶頸，我們的生產廠家就要勇往直前，只有你開發出用戶喜歡的產品，你就不用在怕，靠現在的這種產品我想在未來以后的日子里面，這種廠家只有關門大吉了。

不管在任何行業或者是任何的產品，如果只有靠剽竊別人來的產品，那樣的企業是不會長久的，在這里我希望看到這篇文章的企業或者廠家，應該要好好的想一想，烘干機http://www.dyzhibo.com設備選擇應該怎么辦，只有你們自己心中較清楚？